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2017中國各市應屆畢業(yè)生可落戶口徑就業(yè)人數(shù)、各市應屆生外省遷入就業(yè)人口比重、全國主要城市人才凈流入率、大學生沉淀率及新增大學生/離開大學生比重情況分析【圖】

    不同于之前通過南京、西安等案例推斷人才政策的作用,如今對于多數(shù)城市而言,其供給側有一定變化,市場的反饋不僅僅受人才政策的影響。人才政策所致的需求側變化,對應需求的釋放要緩慢一些。多數(shù)二線城市的人才政策,對于預期的影響遠遠高于實質影響。而預期的形成要結合城市多方面因素加以考量,人才政策僅僅是一個側面。

各市應屆畢業(yè)生可落戶口徑就業(yè)人數(shù)

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    相關報告:智研咨詢網(wǎng)發(fā)布的《2017-2022年中國房地產(chǎn)市場供需預測及發(fā)展前景預測報告

各市應屆生外省遷入就業(yè)人口比重

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2017年上半年全國主要城市人才凈流入率

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    合肥將最大限度地受益于政策放松,其次為鄭州、南京以及青島。

大學生沉淀率

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新增大學生/離開大學生比重

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各市應屆畢業(yè)生可落戶口徑就業(yè)人數(shù)

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各市應屆生外省遷入就業(yè)人口比重

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合國各主要城市落戶口徑內市就業(yè)人口/全市人口及外省遷入就業(yè)人口/總就業(yè)人口(落戶口徑內)

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