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靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。
靈活用工快速發(fā)展來(lái)自于新經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整下對(duì)公共勞動(dòng)的需求缺口持續(xù)擴(kuò)大。隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于具有關(guān)鍵技能的人才的需求大增，使勞工市場(chǎng)出現(xiàn)大量錯(cuò)配。自2013年以來(lái)，公共勞工市場(chǎng)的需求/供應(yīng)比例呈上升趨勢(shì)，顯示人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)性短缺程度不斷上升，18年Q4，公共勞工市場(chǎng)的職位空缺為438萬(wàn)個(gè)，求職者為344萬(wàn)人，需求/供給比率達(dá)到1.27，缺口在持續(xù)擴(kuò)大。另一方面，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)企業(yè)不斷崛起，在業(yè)務(wù)擴(kuò)張中，其尋求外部專(zhuān)業(yè)性人力資源服務(wù)以節(jié)省內(nèi)部成本的需求亦不斷增長(zhǎng)。
中國(guó)各新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)增長(zhǎng)迅速
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中國(guó)公共勞工需求大于供給的趨勢(shì)持續(xù)擴(kuò)大
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智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研及市場(chǎng)發(fā)展前景報(bào)告》共十五章。首先介紹了靈活用工行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、靈活用工整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等，接著分析了靈活用工行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了靈活用工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后，報(bào)告對(duì)靈活用工做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析，最后分析了靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)靈活用工產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資靈活用工行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類(lèi)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
第一章靈活用工行業(yè)相關(guān)概述
1.1 靈活用工行業(yè)定義及特點(diǎn)
1.1.1 靈活用工行業(yè)的定義
1.1.2 靈活用工行業(yè)服務(wù)特點(diǎn)
1.2 靈活用工行業(yè)相關(guān)分類(lèi)
1.3 靈活用工行業(yè)盈利模式分析
第二章2015-2019年中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
2.1 靈活用工行業(yè)政治法律環(huán)境（P）
2.1.1 行業(yè)主管單位及監(jiān)管體制
2.1.2 行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策
2.1.3 政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
2.2 靈活用工行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析（E）
2.2.1 國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)分析
2.2.2 國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)分析
2.2.3 產(chǎn)業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)分析
2.2.4 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析
2.3 靈活用工行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析（S）
2.3.1 人口發(fā)展變化情況
2.3.2 城鎮(zhèn)化水平
2.3.3 居民消費(fèi)水平及觀念分析
2.3.4 社會(huì)文化教育水平
2.3.5 社會(huì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
2.4 靈活用工行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析（T）
2.4.1 靈活用工技術(shù)分析
2.4.2 靈活用工技術(shù)發(fā)展水平
2.4.3 行業(yè)主要技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
2.4.4 技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
第三章全球靈活用工行業(yè)發(fā)展概述
3.1 2015-2019年全球靈活用工行業(yè)發(fā)展情況概述
3.1.1 全球靈活用工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
3.1.2 全球靈活用工行業(yè)發(fā)展特征
3.1.3 全球靈活用工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
3.2 2015-2019年全球主要地區(qū)靈活用工行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
3.2.1 歐洲靈活用工行業(yè)發(fā)展情況概述
3.2.2 美國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展情況概述
3.2.3 日韓靈活用工行業(yè)發(fā)展情況概述
3.3 2020-2026年全球靈活用工行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
3.3.1 全球靈活用工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
3.3.2 全球靈活用工行業(yè)發(fā)展前景分析
3.3.3 全球靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
3.4 全球靈活用工行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析
第四章中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展概述
4.1 中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
4.1.1 中國(guó)靈活用工行發(fā)展概況
4.1.2 中國(guó)靈活用工行發(fā)展特點(diǎn)
4.2 2015-2019年靈活用工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
國(guó)外靈活用工受工會(huì)限制發(fā)展由政策解禁驅(qū)動(dòng)，國(guó)內(nèi)屬于勞務(wù)派遣向靈活用工模式優(yōu)化，處于保護(hù)就業(yè)者和擴(kuò)大就業(yè)人口考慮受到政策大力支持。對(duì)比海外市場(chǎng)如日本和德國(guó)，由于當(dāng)?shù)毓?huì)較強(qiáng)勢(shì)的話語(yǔ)權(quán)，使得靈活用工在導(dǎo)入市場(chǎng)的初期遇到一定障礙，但后續(xù)在企業(yè)端和政府端從擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)和增加企業(yè)彈性的整體利益考量，三方協(xié)商下這靈活用工的監(jiān)管和限制逐步放開(kāi)，從而推動(dòng)靈工行業(yè)持續(xù)20~40年的快速發(fā)展。而國(guó)內(nèi)由于歷史原因使得靈活用工在開(kāi)發(fā)前就已存量大量的勞務(wù)派遣，且靈活用工該模式對(duì)就業(yè)者的保障更加充分，因此在引入的初期沒(méi)有類(lèi)似國(guó)外的政策障礙，反而出于保護(hù)就業(yè)者和擴(kuò)大就業(yè)人口的社會(huì)效應(yīng)下被政策持續(xù)支持，用以降低國(guó)內(nèi)失業(yè)率，以及緩解勞工供需錯(cuò)配等問(wèn)題。
人力資源行業(yè)相關(guān)政策支持
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4.2.1 2015-2019年靈活用工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
4.2.2 2015-2019年靈活用工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
4.3 2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)面臨的困境及對(duì)策
4.3.1 靈活用工行業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸及對(duì)策分析
1、靈活用工行業(yè)面臨的瓶頸
2、靈活用工行業(yè)發(fā)展對(duì)策分析
4.3.2 靈活用工企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策
1、靈活用工企業(yè)發(fā)展存在的不足
2、靈活用工企業(yè)發(fā)展策略
第五章中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行分析
5.1 市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析
5.1.1 市場(chǎng)現(xiàn)狀
5.1.2 市場(chǎng)容量
5.2 2015-2019年中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)總體規(guī)模分析
5.2.1 企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析
5.2.2 人員規(guī)模狀況分析
5.2.3 所屬行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
5.2.4 行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
5.3 2015-2019年中國(guó)靈活用工行業(yè)市場(chǎng)供需分析
5.3.1 中國(guó)靈活用工行業(yè)供給分析
5.3.2 中國(guó)靈活用工行業(yè)需求分析
5.3.3 中國(guó)靈活用工行業(yè)供需平衡
5.4 2015-2019年中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析
5.4.1 所屬行業(yè)盈利能力分析
5.4.2 所屬行業(yè)償債能力分析
5.4.3 行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析
5.4.4 行業(yè)發(fā)展能力分析
第六章中國(guó)靈活用工行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析
6.1 細(xì)分市場(chǎng)
6.1.1 市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)分析
6.1.2 目標(biāo)消費(fèi)群體
6.1.3 主要業(yè)態(tài)現(xiàn)狀
6.1.4 市場(chǎng)規(guī)模
6.1.5 發(fā)展?jié)摿?/p>
6.4 建議
6.4.1 細(xì)分市場(chǎng)研究結(jié)論
6.4.2 細(xì)分市場(chǎng)建議
第七章靈活用工行業(yè)目標(biāo)客戶群分析
7.1 消費(fèi)者偏好分析
7.2 消費(fèi)者行為分析
7.3 靈活用工行業(yè)品牌認(rèn)知度分析
7.4 消費(fèi)人群分析
7.4.1 年齡分布情況
7.4.2 性別分布情況
7.4.3 職業(yè)分布情況
7.4.4 收入分布情況
7.5 需求影響因素
7.5.1 價(jià)格
7.5.2 服務(wù)質(zhì)量
7.5.3 其他
第八章靈活用工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式分析
8.1 營(yíng)銷(xiāo)策略組合理論分析
8.2 營(yíng)銷(xiāo)模式的基本類(lèi)型分析
8.3 靈活用工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀分析
8.4 靈活用工行業(yè)電子商務(wù)的應(yīng)用情況分析
8.5 靈活用工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)分析
第九章靈活用工行業(yè)商業(yè)模式分析
9.1 商業(yè)模式的相關(guān)概述
9.1.1 參考模型
9.1.2 成功特征
9.1.3 歷史發(fā)展
9.2 靈活用工行業(yè)主要商業(yè)模式案例分析
9.2.1 案例
1、定位
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)
3、關(guān)鍵資源能力
4、盈利模式
5、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)
6、企業(yè)價(jià)值
9.3 靈活用工行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新分析
9.3.1 商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵與特征
9.3.2 商業(yè)模式創(chuàng)新的因素分析
9.3.3 商業(yè)模式創(chuàng)新的目標(biāo)與路徑
9.3.4 商業(yè)模式創(chuàng)新的實(shí)踐與啟示
9.3.5 2019年最具顛覆性創(chuàng)新的商業(yè)模式分析
9.3.6 靈活用工行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新選擇
第十章中國(guó)靈活用工行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
10.1 中國(guó)靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
10.1.1 靈活用工行業(yè)區(qū)域分布格局
10.1.2 靈活用工行業(yè)企業(yè)規(guī)模格局
10.1.3 靈活用工行業(yè)企業(yè)性質(zhì)格局
10.2 中國(guó)靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)五力分析
10.2.1 靈活用工行業(yè)上游議價(jià)能力
10.2.2 靈活用工行業(yè)下游議價(jià)能力
10.2.3 靈活用工行業(yè)新進(jìn)入者威脅
10.2.4 靈活用工行業(yè)替代產(chǎn)品威脅
10.2.5 靈活用工行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
10.3 中國(guó)靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)SWOT分析
10.3.1 靈活用工行業(yè)優(yōu)勢(shì)分析（S）
10.3.2 靈活用工行業(yè)劣勢(shì)分析（W）
10.3.3 靈活用工行業(yè)機(jī)會(huì)分析（O）
10.3.4 靈活用工行業(yè)威脅分析（T）
10.4 中國(guó)靈活用工行業(yè)投資兼并重組整合分析
10.4.1 投資兼并重組現(xiàn)狀
10.4.2 投資兼并重組案例
10.5 中國(guó)靈活用工行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
第十一章靈活用工行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
11.1 科銳國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
11.1.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
11.1.2 企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況
11.1.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
11.1.4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
11.2 人瑞人才競(jìng)爭(zhēng)力分析
11.2.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
11.2.2 企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況
11.2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
11.2.4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
11.3 萬(wàn)寶盛華競(jìng)爭(zhēng)力分析
11.3.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
11.3.2 企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況
11.3.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
11.3.4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
第十二章2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與前景分析
12.1 2020-2026年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)發(fā)展前景
12.1.1 2020-2026年靈活用工市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?/p>
12.1.2 2020-2026年靈活用工市場(chǎng)發(fā)展前景展望
12.1.3 2020-2026年靈活用工細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析
12.2 2020-2026年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
12.2.1 2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
12.2.2 2020-2026年靈活用工市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
12.2.3 2020-2026年細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
12.3 2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)供需預(yù)測(cè)
12.3.1 2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)供給預(yù)測(cè)
12.3.2 2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)需求預(yù)測(cè)
12.3.3 2020-2026年中國(guó)靈活用工供需平衡預(yù)測(cè)
12.4 影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵趨勢(shì)
12.4.1 行業(yè)發(fā)展有利因素與不利因素
12.4.2 需求變化趨勢(shì)及新的商業(yè)機(jī)遇預(yù)測(cè)
12.4.3 服務(wù)業(yè)開(kāi)放對(duì)靈活用工行業(yè)的影響
12.4.4 互聯(lián)網(wǎng)+背景下靈活用工行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
第十三章2020-2026年中國(guó)靈活用工行業(yè)投資前景
13.1 靈活用工行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
13.2 靈活用工行業(yè)投資特性分析
13.2.1 靈活用工行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
13.2.2 靈活用工行業(yè)盈利模式分析
13.2.3 靈活用工行業(yè)盈利因素分析
13.3 靈活用工行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
13.3.1 產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì)
13.3.2 細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)
13.3.3 重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)
13.3.4 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)分析
13.4 靈活用工行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
13.4.1 靈活用工行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
13.4.2 宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
13.4.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
13.4.4 關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
13.4.5 技術(shù)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
13.4.6 其他投資風(fēng)險(xiǎn)
13.5 “互聯(lián)網(wǎng) +”與“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略下企業(yè)的投資機(jī)遇
13.5.1 “互聯(lián)網(wǎng) +”與“雙創(chuàng)”的概述
13.5.2 企業(yè)投資挑戰(zhàn)和機(jī)遇
13.5.3 企業(yè)投資問(wèn)題和投資策略
1、“互聯(lián)網(wǎng)+”和“雙創(chuàng)”的戰(zhàn)略下企業(yè)投資問(wèn)題分析
2、“互聯(lián)網(wǎng)+”和“雙創(chuàng)”的戰(zhàn)略下企業(yè)投資策略探究
13.6 靈活用工行業(yè)投資潛力與建議
13.6.1 靈活用工行業(yè)投資潛力分析
13.6.2 靈活用工行業(yè)最新投資動(dòng)態(tài)
13.6.3 靈活用工行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議
第十四章2020-2026年中國(guó)靈活用工企業(yè)投資戰(zhàn)略分析
14.1 企業(yè)投資戰(zhàn)略制定基本思路
14.1.1 企業(yè)投資戰(zhàn)略的特點(diǎn)
14.1.2 企業(yè)投資戰(zhàn)略類(lèi)型選擇
14.1.3 企業(yè)投資戰(zhàn)略制定程序
14.2 現(xiàn)代企業(yè)投資戰(zhàn)略的制定
14.2.1 企業(yè)投資戰(zhàn)略與總體戰(zhàn)略的關(guān)系
14.2.2 產(chǎn)品不同生命周期階段對(duì)制定企業(yè)投資戰(zhàn)略的要求
14.2.3 企業(yè)投資戰(zhàn)略的選擇
14.3 靈活用工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略分析
14.3.1 戰(zhàn)略綜合規(guī)劃
14.3.2 技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
14.3.3 區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃
14.3.4 產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
14.3.5 營(yíng)銷(xiāo)品牌戰(zhàn)略
14.3.6 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃
第十五章研究結(jié)論及建議（ZY LII）
15.1 研究結(jié)論
15.2 建議
15.2.1 行業(yè)發(fā)展策略建議
15.2.2 行業(yè)投資方向建議
15.2.3 行業(yè)投資方式建議（ZY LII）
部分圖表目錄：
圖表：靈活用工行業(yè)特點(diǎn)
圖表：靈活用工行業(yè)生命周期
圖表：靈活用工行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
圖表：2020-2026年靈活用工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)盈利能力分析
圖表：中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
圖表：中國(guó)靈活用工所屬行業(yè)償債能力分析
圖表：中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展能力分析
圖表：中國(guó)靈活用工行業(yè)經(jīng)營(yíng)效益分析
圖表：2015-2019年靈活用工重要數(shù)據(jù)指標(biāo)比較
更多圖表見(jiàn)正文……
◆ 本報(bào)告分析師具有專(zhuān)業(yè)研究能力，報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場(chǎng)調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開(kāi)信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測(cè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過(guò)智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對(duì)該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報(bào)告只提供給用戶作為市場(chǎng)參考資料，本公司對(duì)該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來(lái)自合法合規(guī)渠道，觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對(duì)行業(yè)的客觀理解，本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
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01
智研咨詢成立于2008年，具有17年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨(dú)厚的專(zhuān)家資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬(wàn)家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評(píng)
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、監(jiān)測(cè)報(bào)告等免費(fèi)資源，踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和知識(shí)庫(kù)
08
智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問(wèn)團(tuán)，與國(guó)內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源，保證了我們報(bào)告的專(zhuān)業(yè)性。
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